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以“認真+專業”，應對時代巨變與行業精進

房地產行業歷經時代和政策的雙重洗禮，已進入成熟、精細、強者恒強的全新階段。

創始人與核心團隊篤志行業十余年，依然對行業保持敬畏和熱愛。我們認為市場營銷是360度的手工活，在任何市場情形下，我們都要秉承營銷人的工匠精神，保障人的全情投入和品質輸出，專注做好業務的每一個環節，以不負市場機會和甲方信任，也不負我們應得的榮譽。

不改初心，始終堅持追求極致，我們方能更好的存在。

扎根廈門，深耕福建；求精，再求發展

我們當下的選擇和行動，將決定未來我們是誰，站在什么位置。公司11年來堅守本分、堅持鎖定福建區域，做精做強八閩市場。

不貪大，扎根廈門，扎實積累，再謀發展；

不貪多，服務一個項目，成功一個項目，標桿一個項目；

不貪快，服務一家開發商，滿意一家開發商，戰略一家開發商。

人是一切的基礎，堅持打造擁有共同目標的夢想團隊

我們始終認為，人是最重要的資源和財富，只有對人充分尊重與投入，才能激發個人成長與增值，最終成就個人與平臺目標的協調一致。

我們深知，思想認知高度接近的人，更易于高效一致的團隊行動。我們致力于公司文化和員工成長打造。公司4年以上員工占比25%，中高層64%源自內部培養；同時通過機制優化，吸納更多優秀人才，由此形成核心團隊的凝聚力和鮮活力。

目前，公司已形成“以元老骨干為魂、中流砥柱為骨、新生力量為血脈”的人才結構，有效保障了團隊的穩固性、戰斗力和創新能力，也為公司適度擴張提供了堅實的人才儲備基礎。

開放地學習，持續地學習，是保持先進性的重要法門

變是市場唯一的不變，唯有保持先進性才能適應瞬息萬變。而這個前提就是學習，學習更先進的理論，學習更高明的方法，向優秀公司學習，向對手學習，在學習中成長、蛻變和超越。
踐行開放的、持續的學習觀，多種投入、全方位助力員工專業技能與職場素養的成長：

1、與外部機構常年常態合作，斥資百萬攜手實戰培訓專家——深圳中旭，常態化為一線骨干、中高層量身定制營銷類和經營類實訓；

2、設立內部專業培訓機構——翼豐行實戰學院，定期開展雛鷹—神鷹—騰云等全員進階學習培訓，以及不定期“移動課堂”定制巡場服務；

3、公司倡導互相學習交流的文化氛圍，內部開展豐富多彩的學習競賽，經典實操案例實時分享與推廣。

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